En un trabajo conjunto con FOEVA impulsado por BODEGAS DE ARGENTINA, se comenzó a revisar y actualizar ambos convenios colectivos de Viña y Bodega.
Se trata de los convenios colectivos de trabajo de Viña y Bodega que datan del año 1991 y 1989 respectivamente. Se abordarán diferentes aspectos que hacen a la actualización integral de los mismos en aspectos tales como categorías, antigüedad, nuevas actividades de turismo, gastronomía y hotelería, como así también algunas referidas a nuevas actividades que se desarrollan tanto en bodega como en el viñedo. También se analizarán los alcances de algunas de las categorías actuales, y se modificarán otras para adecuarlas a las tareas que en la actualidad se desarrollan y que en algunos casos, implican diferentes conocimientos técnicos, a raíz de los avances tecnológicos y de prácticas específicas principalmente en viñedo. Otro de los ítems que se están abordando, tiene que ver con la capacitación permanente de los empleados a través de un instituto que se crearía para tal fin. También en esta primera etapa se abordarán temas relacionados a los empleados que se contratan a través de empresas terciarizadoras.
